MPE_Horizontal_blanc

Retour à la liste

Revue Management & avenir - N°122

Intelligence Artificielle et Intelligence Collective : quels nouveaux cadres, défis et pratiques pour la fonction RH et le DRH ?

Structuration écosystémique des pôles de compétitivité : vers un modèle de la quadruple hélice
Catherine de GÉRY, Anna GLASER, Eric Michaël LAVIOLETTE

Les établissements publics d’enseignement supérieur dans la dynamique des écosystèmes entrepreneuriaux territoriaux
Sylvie MIRA-BONNARDEL, Isabelle GÉNIAUX

L’effet performatif de l’ambition RSE des experts-comptables : identification des cercles de normes explicatifs
Philippe CHAPELLIER , Claire GILLET-MONJARRET, Géraldine RIVIÈRE-GIORDANO

La transformation digitale du marketing comme mode managériale : une démystification du discours des consultants
Marie-Eve LAPORTE, Isabelle AIMÉ, Fabienne BERGER-REMY

Cahier : Intelligence Artificielle et Intelligence Collective : quels nouveaux cadres, défis et pratiques pour la fonction RH et le DRH ?
Coordonné par Cécile DEJOUX et Olfa GRESELLE-ZAÏBET

L’Intelligence artificielle au service de la lutte contre les discriminations dans le recrutement : nouvelles promesses et nouveaux risques
Alain LACROUX, Christelle MARTIN-LACROUX

L’Évolution des Compétences Managériales face à l’essor de l’Intelligence Artificielle : Une approche par les Méthodes Mixtes
Laurent GIRAUD, Selena HERNANDEZ, David AUTISSIER, Adam MCGONIGAL

L’appropriation intelligente de la transformation digitale : un processus collectif peu formalisé
Didier CHABANET, Marie-Anne CLOAREC, Fabio James PETANI, Damien RICHARD, Ishraf ZAOUI

Date de parution Avril 2021
ISSN 1768-5958